- 分享成功 共同成长
人才是公司的最宝贵资产，我们规划优质薪酬与职工福利并配合职能训练使每位同仁在不同职位阶段有不同的技能养成计划，让每位员工能分享公司的利润及发挥个人潜能。我们相信利润分享和员工成长是永续企业最重要的经营基石，唯有提供积极的学习成长环境与持续分享成功果实，公司才能永续蓬勃发展。
- 退休制度
退休金管理依勞動基準法提撥、核算、及給付。 隸屬勞退舊制年資之退休金。自九十四年九月起因勞退新制實施並經精算後改為按每月薪資總額之2%提撥退休準備給舊制期間之員工; 另適用勞退新制勞工退休金則自九十四年七月起依勞工退休金條例按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
- 职涯发展/职能提升
针对员工职前及在职训练订有教育训练作业办法，新进同仁能经此了解公司沿革、愿景、经营理念及熟悉环境及工作内容，以期员工之素质及配置能适才适所有效发挥。除了公司内部教育训练亦积极规划及参与代理产品线或是管理/技术/行销等专业课程之外部训练来增益员工专业能力和经验交流，使员工能于电子相关产业和公司一齐提升及成长。
- 員工關懷/公司社團
為促進同仁交流聯誼及身心健康, 鼓勵員工自組社團並由公司規劃活動教室及提供補助，並在辦公區域規劃設備完善的健身空間與活動教室，提供員工下班或閒暇之餘的健身場地。目前社團涵蓋瑜珈、有氧、太極、球類(羽球、高爾夫…)、或藝術人文(日文…) 等，提供員工多元且動靜皆宜之活動。除了社團活動也舉辦員工旅遊和親子家庭日，來增進同仁與家庭成員間的交流。
